党支部，是基层党组织的基本单元和“定盘星”，是党的建设的“细胞”和基石。基层党建工作，必须兼备一以贯之的持续用力和无处不在的广泛覆盖，才可能切实担负起“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局落地生根的历史使命和艰巨任务。

近年来，有越来越多的政企借助蓝信移动工作平台，创新党建工作方法，发挥蓝信移动智慧党建的“扬声”“向心”“警示”“仪式”等作用，坚持网络覆盖与活动实践并重，巩固党的组织体系，增进党和群众的联系，不断提升党的凝聚力、战斗力和创造力。

一、扬声：突破基层党建渗透难、集中难

我们的党建事业有2个基本难题：一是“渗透难”。我国幅员辽阔，行政村有近70万个，再加上企业、学校、科研院所、社会组织，党建工作的彻底渗透是个长期存在的难题;另外就是“集中难”。随着我国经济和科技的发展，高铁、高速公路和航空网领先全球，一个充满活力的“流动的中国”已基本成型。这些伟大成就在带给人民更大便利的同时，也给传统的党建方式增添了一份困难。

移动互联技术，可以说是迄今为止解决这些难题的最佳途径。例如，任丘市政府依托蓝信建立党建工作群569个，覆盖市、乡、村9000余人。只要一部智能手机，便可随时随地讲党课、开展入党宣誓、召开支部大会等，成为“移动的网上党支部”。任丘石门桥镇还组建了涵盖宣传干事、村党支部书记、包村干部、大学生村官、播音员等为主体的镇村两级广播队伍，通过蓝信平台广播号进行音频传播，实现了阐述大道理、传递好声音、凝聚正能量的多重目的。

二、向心：提升向心力，从基层开始

透明清晰的党建方式越来越受到广大群众的欢迎，同时，群众的认可和满意是衡量基础党建成功与否的重要标准。因此，促进基础党建的透明化，提高群众参与度，增强群众向心力，成为了党支部的一项重要工作。

中国铝业集团早在2015年就开始全面引入蓝信作为中国铝业公司内部统一移动工作平台，并将其建设为中铝的“掌上党建平台”。同时，中铝也是第一家实行党建与生产经营“双百分”考核的中央企业，全国40余个单位的党建文化考核都通过蓝信同步进行，并实时打分。该举措，提高了考核准确性和效率，并且，通过蓝信开展的信息公开透明的党建考评，实现了更高标准的公平公正——考核工作组织便利、结果统计实时、精准，大大地提升了党组织的透明度。也因此，给整个组织带来了更强的向心力和凝聚力。

三、警示：全面从严治党延伸至基层最后一公里

广大群众对全面从严治党的信心，不仅来自于打了多少老虎，更多的是来自于身边的苍蝇拍了多少。全面从严治党的各项部署和举措，只有通过各领域党支部落实了，完成最后一公里的任务，才能取信于民、见到实效。打铁还需自身硬，全面从严治党必须从基层抓起，从支部严起。

江苏省司法厅党委在“明规矩、知敬畏、讲担当”警示教育月活动中，创新教育内容、形式及载体，运用蓝信移动工作平台等宣传手段，开设警示教育专栏，在线播放警示教育片，发布案例通报、廉政知识等，让党员干部在践有所悟中讲担当;最高人民法院加强党风廉政建设，机关服务中心党总支通过蓝信向职工发送“廉政自律格言”120余条，时刻教育大家牢记廉洁要求。

四、仪式：交党费是仪式、更是每个党员的身份与初心

党员交纳党费必须做到自觉、主动，一般应由本人亲自交给党支部或党小组负责收缴党费的同志。党费的意义，不仅是党员为党组织提供活动经费，更重要的是，交纳党费会强化党员的党章意识和党的观念，时刻提醒自己“我是党员”。

现在，很多政企都通过蓝信来“交党费”。此种方式，较之以往有了党费交纳提醒，可以自助计算党费及查询个人党费交纳情况，不再需要现金现场交纳，有效降低了各种客观原因造成的迟交和忘交问题。并且，“交党费”必须由本人操作，蓝信仅仅是改变了交纳渠道和管理方式，交党费自觉、按时和足额的原则是最为核心的要求，仪式、身份、初心等都有充分体现。

依托移动互联，依托蓝信，充分助力党支部发挥主体作用，让党员的学习与考核、组织的警示与监督，尤其是共产党人的初心和使命“长期在线，永不掉线”，让每个支部都成为一朵绚丽多彩尽吐芳华的“党建之花”。