发条朋友圈罚3万太多? 不重视信息安全必有更大隐患!
在“互联网+一切”的时代，企业、尤其是大型企业的保密工作正面临着更多的隐患和更大的挑战。
前不久，上市公司奋达科技的女文员杨某，因为发朋友圈泄了密，被罚3万元，一时间竟成了证券界的“网红”!
2017年6月1日收市后，奋达科技的董事长肖某提出员工增持股票倡议的想法，后拟定了《关于向公司内部员工增持公司股票的倡议书》，并由肖某书面签署。6月2日早上7点半，谢某平、周某清(证券事务代表)与罗某斌(证券事务代表助理)赶到公司处理信息披露事宜。
但是，他们直到8点04分才将拟披露信息提交至交易所信息披露系统(交易所信息披露系统早上的提交时限为8点)，导致该信息未正式公开披露。
8点05分，罗某斌不小心将《倡议书公告》遗忘在文印室复印机台上，并被两名员工钟某和杨某看到，杨某当场用手机对该文件进行了拍照。上午10点，杨某将其拍摄的《倡议书公告》照片发到其微信朋友圈。接着，钟某文将杨某微信朋友圈中的图片转发到名为“电器销售技术部”的微信群，微信群成员林某看到了该信息。
6月2日11点，林某将80万元资金转到本人的证券账户;11点05至07分，林某买入“奋达科技”69000股，买入成交金额80万元，分别于2017年 6月7日和8月14日卖出，获利10万元。(当天11点45分，奋达科技才收到巨潮资讯关于本次信息已成功披露的回执)
2018年4月10日，海南证监局公布〔2018〕1号行政处罚，对奋达科技员工林某、杨某泄露内幕信息和内幕交易的违法行为，合计罚没24.3万元。
由于蓝信的特殊身份，我们在360企业安全内部系统，看到了国内外频繁发生的大大小小的泄密事件，综合分析无外乎是企业在思想上、落实上和技术上这3大方面存在不足引起的：
1、保密意识薄弱。组织庞大，部门和人员众多，往往导致各领导、部门、人员对保密工作缺乏统一认识。甚至部分企业中有人认为互联网社会本来就是“无密可保”“有密难保”，让人不寒而栗。
2、保密工作投入的人力、物力不足，或缺完善的制度，或缺相应的队伍。在总体上表现为行动跟不上意识，保密工作雷声大雨点小。
3、技术能力跟不上保密需求。如今，网络渗透无所不包，上述案例中，如果发朋友圈的是更具有吸引力的文件，也许超不过1小时，全股市都会受到震动。疏忽而为之尚且如此，更不要说各类人为窃取机密了。
所以，蓝信认为，大型企业在“互联网+一切”的时代要做好保密工作，一定要紧抓3大核心：强思想、强队伍、强技术。
1、强思想。保密意识和保密规章制度宣传教育是一项长期的基础性工作，要充分做到“警钟长鸣，常抓不懈”。例如，很多国企，充分利用蓝信的通知功能在全体职工中开展地毯式的保密教育，通报安全违规处理情况、传播事故案例、分享安全经验。
2、强队伍。建设一支保密知识过硬，熟练掌握信息安全技术，管理水平高的保密管理队伍。想快速达到这个标准并不容易，因为这支队伍要满足能针对性的处理不同部门、不同环境、不同人员的保密需求。
3、强技术。很多大型企业，尤其是国企央企，都利用蓝信来实现更高标准的信息安全和保密工作。实现了数据安全、业务安全、系统安全、WEB安全、传输安全、客户端安全、第三方接入安全、服务端安全以及运行环境安全的目标。而且，蓝信工作，微信生活。这种物理屏障，肯定会将“朋友圈泄密”这类案例的发生几率降到最低。
